Вопрос: Я в июле 2011 года ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребёнком, и находилась в нем до октября 2014 года. Далее в декабре 2014 года я ухожу снова в декретный отпуск. В заявлении о начислении декретных я указываю 2010 и 2009 г.г., но бухгалтерия насчитывает за 2010 и 2011 г.г. Я обратилась на горячую службу ФСС г. Санкт-Петербурга, где меня уверили, что на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ я имею право взять два любых года. Главный бухгалтер уверяет, что года могут быть только 2010 и 2011. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я в июле 2011 года ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребёнком, и находилась в нем до октября 2014 года. Далее в декабре 2014 года я ухожу снова в декретный отпуск. В заявлении о начислении декретных я указываю 2010 и 2009 г.г., но бухгалтерия насчитывает за 2010 и 2011 г.г. Я обратилась на горячую службу ФСС г. Санкт-Петербурга, где меня уверили, что на основании Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ я имею право взять два любых года. Главный бухгалтер уверяет, что года могут быть только 2010 и 2011. Прав ли он?

Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих дате начала временной нетрудоспособности. Так как в этих двух календарных годах Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы по Вашему заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами.

Правовое обоснование:

Статья 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает, что пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно п. 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в указанные выше периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В силу п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.