Вопрос: Водитель автомобиля работает по графикам сменности по суммированному учету рабочего времени с учетным периодом - месяц. Можно ли при расчете сверхурочных часов принимать за норму среднегодовое количество часов: 1971 час / 12 мес.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Водитель автомобиля работает по графикам сменности по суммированному учету рабочего времени с учетным периодом - месяц. Можно ли при расчете сверхурочных часов принимать за норму среднегодовое количество часов: 1971 час / 12 мес.?

Нет, нельзя. Работодатель должен рассчитывать норму рабочего времени на каждый месяц из расчета продолжительности рабочей недели, деленной на 5 и умноженной на количество рабочих дней в месяце, с учетом периодов, уменьшающих количество рабочих часов (нетрудоспособность, отпуск, сокращение рабочего дня перед праздником).

Правовое обоснование:

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.