Вопрос: В нашей компании организован профсоюз. В качестве юрлица решено не регистрировать. Удалось добиться признания от руководства, но не всегда получается добиться выполнения руководством требований трудового законодательства. Как наладить взаимодействие нашего профсоюза с Рострудом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей компании организован профсоюз. В качестве юрлица решено не регистрировать. Удалось добиться признания от руководства, но не всегда получается добиться выполнения руководством требований трудового законодательства. Как наладить взаимодействие нашего профсоюза с Рострудом?

Профсоюзы вправе информировать Государственную инспекцию труда о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Такая информация является основанием для проведения внеплановой проверки работодателя Государственной инспекцией труда.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 360 ТК РФ основанием для проведения внеплановой проверки являются информация профессиональных союзов о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Предметом проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.