Вопрос: В сентябре 2014 года человек, проживающий в Республике Коми, впервые принят на работу, и северная надбавка ему установлена в размере 0% (с учетом того, что человек родился и всю жизнь прожил в Республике Коми 25 лет). Правильный ли размер северной надбавки ему установлен? Какой размер будет правильным и почему? Хочу дополнить, что организация является ООО и находится в городе Сыктывкаре (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В сентябре 2014 года человек, проживающий в Республике Коми, впервые принят на работу, и северная надбавка ему установлена в размере 0% (с учетом того, что человек родился и всю жизнь прожил в Республике Коми 25 лет). Правильный ли размер северной надбавки ему установлен? Какой размер будет правильным и почему? Хочу дополнить, что организация является ООО и находится в городе Сыктывкаре.

Размер надбавки установлен правильно, поскольку у Вас отсутствует стаж работы в районах Крайнего Севера в приравненных к ним местностях. Факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года имеет значение для исчисления процентной надбавки только в том случае, если Вы моложе 30 лет.

В данном случае, если Вы прожили больше года в районах Крайнего Севера (к ним относятся следующие районы Республики Коми - Воркута, Инта с подчиненными территориями, Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией, районы: Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский), то Вам по истечении первых шести месяцев работы должна быть установлена надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 20% с последующим ее увеличением каждые шесть месяцев на 20% до достижения 50%.

Если Вы прожили больше года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (к ним относятся следующие районы Республики Коми - Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, а также города Сыктывкар и Ухта), то процентная надбавка будет исчисляться следующим образом: 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50% заработка.

Если Вы старше 30 лет, то факт проживания не будет учитываться при начислении процентной надбавки (только стаж работы), и процентная надбавка будет рассчитываться следующим образом: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливаются Правительством РФ. Одновременно Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" от 19.02.1993 устанавливает аналогичные с ТК РФ положения.

Однако Правительством РФ соответствующий правовой акт еще не принят. В связи с этим применяется Инструкция о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

В соответствии с п. 16 данной Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Районы Крайнего Севера - следующие районы Республики Коми - Воркута, Инта с подчиненными территориями, Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией, районы: Усинский, Ижемский, Усть-Цилемский, Печорский, а к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера относятся следующие районы Республики Коми - Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский, а также города Сыктывкар и Ухта (постановление Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.