Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Еще один сотрудник тоже находится в данном отпуске, но ему оплачивают по среднему заработку, а мне нет. Могу ли я потребовать от работодателя оплачивать мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Еще один сотрудник тоже находится в данном отпуске, но ему оплачивают по среднему заработку, а мне нет. Могу ли я потребовать от работодателя оплачивать мне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Ваши права не нарушены. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность), а не средний заработок.

Согласно действующему законодательству на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком. В период с полутора до трех лет работнице выплачивается ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения которого устанавливается законодательством субъекта РФ, в котором Вы проживаете. Работодатель не обязан оплачивать отпуск по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.