Вопрос: Я работаю в организации "П". Нахожусь с 24.11.14 г. в декретном отпуске и до настоящего момента не получила полный расчет пособия. Проблема состоит в том, что 2012 г. я работала в организации ООО "Е" и уволилась из организации по собственному желанию 06.12.12 г., а в новую организацию ООО "О" работодатель меня оформил уже 01.12.12 г. Т.е. по трудовой книжке я работала на основном месте работы в течение 6 дней в двух организациях одновременно. Я принесла в организацию "П" больничный лист и справки о доходах за период 2012 г. и 2013 г., а также написала заявление для начисления декретного пособия. Мои справки о доходах отправили... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в организации "П". Нахожусь с 24.11.14 г. в декретном отпуске и до настоящего момента не получила полный расчет пособия. Проблема состоит в том, что 2012 г. я работала в организации ООО "Е" и уволилась из организации по собственному желанию 06.12.12 г., а в новую организацию ООО "О" работодатель меня оформил уже 01.12.12 г. Т.е. по трудовой книжке я работала на основном месте работы в течение 6 дней в двух организациях одновременно. Я принесла в организацию "П" больничный лист и справки о доходах за период 2012 г. и 2013 г., а также написала заявление для начисления декретного пособия. Мои справки о доходах отправили 03.12.14 г. на проверку в пенсионный фонд в г. Липецке. Справки пришли с проверки только в начале февраля (два месяца спустя) с отказом в подтверждении, т.к. первая организация, в которой я работала, находится в г. Москве, а вторая - в г. Воронеже. От бухгалтера я получила комментарий, что когда теперь справки придут с проверки, неизвестно, и когда начислят пособия, она ответить тоже не может. Как действовать в данной ситуации?

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо должно представить заявление и листок нетрудоспособности, а при необходимости также справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия.

Указанная необходимость возникает, если в расчетном периоде (в течение двух предыдущих лет) работник работал у других работодателей (другого работодателя).

В случае если бывший работодатель прекратил свою деятельность, а также по иным причинам, когда работник не имеет возможности представить справку о суммах заработка, работодатель на основании письменного заявления работника обязан направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении данных о суммах заработка на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

До представления всех необходимых документов оснований для начисления пособия по беременности и родам не имеется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия исчисляются исходя из среднего заработка, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, устанавливает, что лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий (п. 5).

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности (п. 16 названного выше Порядка).

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Согласно п. 7.2. ст. 13 названного выше Федерального закона в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 указанной статьи, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Запрос направляется не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица (п. 5 Порядка направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н).

Сведения представляются страхователю, направившему в территориальный орган ПФР запрос в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса (п. 2 Порядка представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.