Вопрос: Я гражданин РФ. Официально по китайской трудовой книжке работал в Китайской Народной Республике два года, недавно вернулся в Россию. У меня есть копия китайской трудовой книжки, заверенная работодателем и письмо из компании, что я у них работал. Можно ли перенести этот стаж и записи в мою российскую трудовую книжку и как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я гражданин РФ. Официально по китайской трудовой книжке работал в Китайской Народной Республике два года, недавно вернулся в Россию. У меня есть копия китайской трудовой книжки, заверенная работодателем и письмо из компании, что я у них работал. Можно ли перенести этот стаж и записи в мою российскую трудовую книжку и как это сделать?

Внесение в трудовую книжку сведений о работе в иностранной компании на территории другого государства законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.