Вопрос: Оплачивается ли работодателем медосмотр воспитателя детского сада при поступлении на работу? У человека уже есть медкнижка и ранее проходил медосмотр на другой работе, но срок истек, а воспитателем же устраивается впервые (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Оплачивается ли работодателем медосмотр воспитателя детского сада при поступлении на работу? У человека уже есть медкнижка и ранее проходил медосмотр на другой работе, но срок истек, а воспитателем же устраивается впервые.

Да, оплачивается. Медицинский осмотр воспитателей обязателен и должен производиться 1 раз в год за счет работодателя. Каждый воспитатель детского сада обязан иметь медицинскую книжку, в которую должны быть внесены необходимые результаты медицинский обследований, прививок и т.п.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

В соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии с Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, работники дошкольных образовательных организаций, образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) должны проходить медицинский осмотр 1 раз в год.

Согласно п. 19.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" каждый работник дошкольных образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.

При отсутствии сведений о профилактических прививках работники, поступающие в дошкольные образовательные организации, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.