Вопрос: Муж проработал в ОАО непрерывно 30 лет. Собрался увольняться в связи с выходом на пенсию. Положен ли ему еще один отпуск, который накапливается за все время работы? Имеет ли он право на акции ОАО, так как у него стаж работы 30 лет на данном предприятии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Муж проработал в ОАО непрерывно 30 лет. Собрался увольняться в связи с выходом на пенсию. 1. Положен ли ему еще один отпуск, который накапливается за все время работы? 2. Имеет ли он право на акции ОАО, так как у него стаж работы 30 лет на данном предприятии?

1. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

2. Право приобретения акций ОАО работниками в связи с определенным стажем работы в организации трудовым законодательством не регулируется.

Правовое обоснование:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.