Вход
Вопрос: Как правильно писать в приказе о приеме на работу: "зачислить или принять"? Что должно быть в основании: заявление или трудовой договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Как правильно писать в приказе о приеме на работу: "зачислить или принять"? Что должно быть в основании: заявление или трудовой договор?
Согласно определениям, данным в Трудовом кодексе РФ работник принимается, а не зачисляется на работу. Основанием приема работника на работу является трудовой договор, заключенный с ним.
Правовое обоснование:
Статья 68 ТК РФ устанавливает, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.