Вопрос: Отработав 11 месяцев, я ушла на больничный. Мне оплатили больничный по минимуму, так как я (как мне сказал бухгалтер) не представила справки с предыдущих мест работы. Теперь уже ничего не докажешь. Я уволилась. Могу ли я представить справки для перерасчета больничного листа? Оплатят ли мне больничный, если я после увольнения нахожусь на больничном по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отработав 11 месяцев, я ушла на больничный. Мне оплатили больничный по минимуму, так как я (как мне сказал бухгалтер) не представила справки с предыдущих мест работы. Теперь уже ничего не докажешь. Я уволилась. Могу ли я представить справки для перерасчета больничного листа? Оплатят ли мне больничный, если я после увольнения нахожусь на больничном по уходу за ребенком?

Работодатель обязан произвести перерасчет и выплатить Вам разницу после предоставления справок.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

П. 2.1. ст. 15 указанного Федерального закона установлено, что в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанного пособия в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 данного Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.