Вопрос: Я работаю в кадровой службе государственного областного бюджетного учреждения г. Мурманска, финансируемого из средств областного бюджета. 1 августа 2013 года к нам был принят работник. Право на оплату льготного проезда у работника возникает в период с 01.08.2013 по 31.07.2015. Следующее право возникает с 01.08.2015 по 31.07.2017. Работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2015 по 20.09.2015. Таким образом, право на оплату льготного проезда к месту отдыха реализуется из первого двухгодичного периода (01.08.2013 по 31.07.2015), а обратно из второго (01.08.2015 по 31.07.2017). Имеет ли право работник на оплату... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в кадровой службе государственного областного бюджетного учреждения г. Мурманска, финансируемого из средств областного бюджета. 1 августа 2013 года к нам был принят работник. Право на оплату льготного проезда у работника возникает в период с 01.08.2013 по 31.07.2015. Следующее право возникает с 01.08.2015 по 31.07.2017. Работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2015 по 20.09.2015. Таким образом, право на оплату льготного проезда к месту отдыха реализуется из первого двухгодичного периода (01.08.2013 по 31.07.2015), а обратно из второго (01.08.2015 по 31.07.2017). Имеет ли право работник на оплату льготного проезда за период с 01.08.2015 по 31.07.2017 при предоставлении следующего ежегодного оплачиваемого отпуска в 2016 году в полном объеме? Как будет производиться оплата проезда с учетом того, что часть права на оплату льготного проезда уже будет реализована ?

Законодательством не предусмотрено разделения компенсации стоимости проезда на две части. Если работник получает право на компенсацию стоимости проезда, то данное право включает компенсацию стоимости проезда в оба конца, независимо от того, когда отпуск заканчивается. Таким образом, по нашему мнению, при предоставлении работнику отпуска с 01.06.2015 г. по 20.09.2015 г. работодателю следует возместить стоимость проезда и провоза багажа в оба конца на основании его права за первые два года работы. Правом на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, т.е. в полном объеме, работник вправе будет воспользоваться в период с 01.08.2015 по 31.07.2017 гг. при предоставлении ему отпуска за этот период.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно п. 1.1 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, и неработающим членам их семей, утв. Постановлением Правительства Мурманской области от 12 апреля 2005 года N 132-ПП, исчисление очередного двухлетнего периода непрерывной работы, дающего право на оплату стоимости проезда, производится Работодателем с календарного дня, следующего за окончанием предыдущего двухлетнего периода.

Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, когда Работник не воспользовался своим правом на компенсацию проезда.

В силу п. 1.2 настоящего Положения оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда на основании заявления Работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.