Вход
- Главная
- Вопрос: Я беременна, в связи с этим мне назначают обследования и анализы, прием гинеколога, которые совпадают с моим рабочим временем. Обязан ли работодатель меня отпускать с работы для проведения обследования и сдачи анализов, на прием гинеколога? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я беременна, в связи с этим мне назначают обследования и анализы, прием гинеколога, которые совпадают с моим рабочим временем. Обязан ли работодатель меня отпускать с работы для проведения обследования и сдачи анализов, на прием гинеколога? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я беременна, в связи с этим мне назначают обследования и анализы, прием гинеколога, которые совпадают с моим рабочим временем. Обязан ли работодатель меня отпускать с работы для проведения обследования и сдачи анализов, на прием гинеколога?
Да, обязан. При этом в дни прохождения обследований за Вами должен быть сохранён средний заработок.
Правовое обоснование:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.