Вход
Вопрос: Есть ли конкретные пункты из нормативно-правовых актов по поводу приема нескольких человек на одну должностную ставку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Есть ли конкретные пункты из нормативно-правовых актов по поводу приема нескольких человек на одну должностную ставку?
Правового обоснования в данном случае не будет, поскольку нет нормативно правовых актов, позволяющих принять нескольких работников на одну штатную единицу.
Если должность (штатная единица) уже занята одним работником, то принимать других работников можно будет только на свободные должности.
Понятие "части ставки" обозначает возможность трудиться неполный рабочий день. Причем работать можно на любую часть ставки. Если сотрудник работает по неполной ставке, то должность по штатному расписанию уже заполнена. И принять еще одного работника, не увеличивая количество штатных единиц, а просто поделив ставку, организация не вправе. При этом не имеет значения, какая ставка предусмотрена в штатном расписании - полная или ее часть. Поэтому если требуется принять еще работника, то необходимо внести изменения в штатное расписание.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.