Вопрос: Я имею диплом об окончании вуза по специальности "Агроэкология" с квалификацией "Ученый агроном-эколог", полученный в июне 2007 года. Таким образом, являюсь дипломированным специалистом. Самостоятельно, без направления работодателя, поступила в магистратуру. Согласно ст. 108 ч. 15 Закона N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об образовании в Российской Федерации" магистратура для дипломированных специалистов не является вторым высшим образованием. Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я имею диплом об окончании вуза по специальности "Агроэкология" с квалификацией "Ученый агроном-эколог", полученный в июне 2007 года. Таким образом, являюсь дипломированным специалистом. Самостоятельно, без направления работодателя, поступила в магистратуру. Согласно ст. 108 ч. 15 Закона N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об образовании в Российской Федерации" магистратура для дипломированных специалистов не является вторым высшим образованием. Работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Правомерны ли действия работодателя?

Если Вы обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию программе магистратуры и при этом обучаетесь по заочной или очно-заочной форме обучения и обучаетесь в магистратуре впервые, то работодатель обязан предоставлять Вам оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со ст. 173 ТК РФ (см. в правовом обосновании).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам _ магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.