Вопрос: Наше предприятие произвело специальную оценку условий труда. На основании полученного отчета мы должны составить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные факторы. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда утверждает, что у нас нет таких рабочих мест, которые необходимо декларировать. Но на рабочих местах ставит 2 класс условий труда (рабочие места директор, главный бухгалтер). 2 класс соответствует безопасным условиям труда. То есть мы предполагаем, что эти профессии мы должны включить в декларацию... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наше предприятие произвело специальную оценку условий труда. На основании полученного отчета мы должны составить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные факторы. Эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда утверждает, что у нас нет таких рабочих мест, которые необходимо декларировать. Но на рабочих местах ставит 2 класс условий труда (рабочие места директор, главный бухгалтер). 2 класс соответствует безопасным условиям труда. То есть мы предполагаем, что эти профессии мы должны включить в декларацию. Нужно ли нам подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

В Вашем случае подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не нужно. Такая декларация подается только в том случае, когда на рабочих местах вообще не выявлены вредные и/или опасные производственные факторы. Необходимо отметить, что второй класс условий труда подразумевает воздействие вредных и/или опасных производственных факторов в пределах нормы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.