Вопрос: Мой брат с ноября 2010 года по трудовому договору работал с Питерской фирмой. Место работы в договоре Архангельская обл. В ноябре 2014 г. он узнал, что ему не выплачивались северные надбавки. Имеет ли он на них право? В каком объеме? И за какой период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой брат с ноября 2010 года по трудовому договору работал с Питерской фирмой. Место работы в договоре Архангельская обл. В ноябре 2014 г. он узнал, что ему не выплачивались северные надбавки. Имеет ли он на них право? В каком объеме? И за какой период?

Да, имеет, так как Архангельская область относится к районам Крайнего Севера.

Северная процентная надбавка для работников начисляется за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Если работник моложе 30 лет, то северная процентная надбавка начисляется ему за непрерывный стаж работы в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30% заработка.

Перерасчет заработной платы работодатель обязан сделать за весь период работы в данной организации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В соответствии с п. 6 "Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3) процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных пунктом 6 вышеуказанной Инструкции.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.