Вопрос: Я работаю посменно в многофункциональном центре. Правилами внутреннего распорядка учреждения в субботу работникам устанавливается обед по скользящему графику, установленному самими работниками, т.е. не прописано конкретно в какое время специалисты должны уходить на обед. Режим работы в субботу с 09-00 до 17-00. Имею ли я права установить себе обед с 16-00 до 17-00, не возвращаясь на рабочее место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю посменно в многофункциональном центре. Правилами внутреннего распорядка учреждения в субботу работникам устанавливается обед по скользящему графику, установленному самими работниками, т.е. не прописано конкретно в какое время специалисты должны уходить на обед. Режим работы в субботу с 09-00 до 17-00. Имею ли я права установить себе обед с 16-00 до 17-00, не возвращаясь на рабочее место?

Нет, не имеете. Перерывы для отдыха и питания должны предоставляться в течение рабочего дня.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.