Вопрос: Коммерческая организация (несвязанная ни с каким производством) только в сентябре прошлого года начала работать. Я в журнале учета инструктажей по пожарной безопасности всем писала вводный инструктаж. А когда должен проводится первичный? И если приходит новый сотрудник, то какой вид инструктажа мне нужно записать в журнал: вводный или первичный? С началом нового года мы должны делать записи в журналы по ОТ и ПБ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Коммерческая организация (несвязанная ни с каким производством) только в сентябре прошлого года начала работать. Я в журнале учета инструктажей по пожарной безопасности всем писала вводный инструктаж. А когда должен проводится первичный? И если приходит новый сотрудник, то какой вид инструктажа мне нужно записать в журнал: вводный или первичный? С началом нового года мы должны делать записи в журналы по ОТ и ПБ?

1. При приеме на работу с работниками проводят вводный инструктаж, поскольку он является обязательным для всех лиц, принимаемых на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Необходимость проведения первичного инструктажа с такими работниками будет определяться в зависимости от того, утвержден ли работодателем список профессий и должностей работников, которые освобождены от первичного инструктажа. Если в организации работодателем утвержден список должностей и профессий работников, освобождаемых от первичного инструктажа, и должности таких работников (инженер по охране труда, специалисты комиссии) включены в этот список, то проводить им первичный инструктаж нет необходимости. Если в организации работодателем не утвержден список должностей и профессий работников, освобождаемых от первичного инструктажа, то таким работникам (инженер по охране труда, специалисты комиссии) необходимо проводить первичный инструктаж в обязательном порядке.

2. При приеме на работу с работником проводится вводный инструктаж. До начала самостоятельной работы на рабочем месте проводится первичный инструктаж.

3. Да, должны. Работодатель в обязательном порядке должен вести журналы: регистрации вводного инструктажа по охране труда; регистрации первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда; регистрации повторного инструктажа по охране труда; регистрации внепланового инструктажа на рабочем месте по охране труда; регистрации целевого инструктажа на рабочем месте.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с пп. 2.1.2 п. 2.1 раздела II Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем (пп. 2.1.4 п. 2.1 раздела II вышеуказанного порядка).

Пунктом 2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" определено, что кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Межгосударственным стандартом "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. N 2797 (ГОСТ 12.0.004-90) определены рекомендуемые формы документов, используемых в организациях при обеспечении безопасных условий труда:

- журнала регистрации вводного инструктажа (Приложение N 4);

- журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение N 6).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.