Вопрос: Дается ли дополнительный день отдыха за сдачу крови и ее компонентов работнику в период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком? (журнал "Руководитель автономного учреждения", N 12, декабрь 2015 г.)

Дается ли дополнительный день отдыха за сдачу крови и ее компонентов работнику в период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

И.Е. Иванова,

аудитор КГ "Аюдар"

Журнал "Руководитель автономного учреждения", N 12, декабрь 2015 г., с. 59.

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования донор освобождается от работы. Трудовым законодательством не закреплено иное, поэтому данные положения применяются вне зависимости от того, в какое время (рабочее, время отдыха и т.д.) работник сдавал кровь.

Следовательно, если работник сдавал кровь в период временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, дополнительный день отдыха должен быть предоставлен после выхода на работу. Кроме того, по его желанию день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

1 декабря 2015 г.