Вопрос: Организация - акционерное общество с преобладающим государственным участием, в связи с чем получает различные виды государственной поддержки. Какую информацию о вознаграждениях руководящего состава раскрывать в финансовой отчетности общества? (журнал "Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2015 г.)

Организация - акционерное общество с преобладающим государственным участием, в связи с чем получает различные виды государственной поддержки. Какую информацию о вознаграждениях руководящего состава раскрывать в финансовой отчетности общества?

Л.А. Евстратова,

эксперт журнала "Промышленность:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Журнал "Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 12, декабрь 2015 г., с. 75-77.

Информация о вознаграждениях руководящего состава раскрывается в порядке, установленном ПБУ 11/2008. В частности, приводятся сведения о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу.

Обоснование. С целью формирования полного представления о финансовых результатах деятельности организации, ее финансовом положении и изменениях в нем, повышения прозрачности деятельности организации в годовую бухгалтерскую отчетность включаются дополнительные показатели и пояснения (п. 6 ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации").

ПБУ 11/2008 раскрывает порядок раскрытия отдельных таких дополнений, в частности, в отношении вознаграждений руководящего состава. Это руководители (генеральный директор, иные лица, осуществляющие полномочия единоличного исполнительного органа организации), их заместители, члены коллегиального исполнительного органа, члены совета директоров (наблюдательного совета) или иного коллегиального органа управления организации, а также иные должностные лица, наделенные полномочиями и ответственностью в вопросах планирования, руководства и контроля над деятельностью организации. Информация о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, раскрывается в совокупности и по каждому из следующих видов выплат, которые представлены в виде схемы ниже.

Краткосрочные вознаграждения

Долгосрочные вознаграждения

Суммы, подлежащие выплате в отчетном периоде и 12 месяцев после отчетной даты

Суммы, подлежащие выплате по истечении 12 месяцев после отчетной даты

Оплата труда за отчетный период, начисленные на нее налоги и иные обязательные платежи в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды, ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в отчетном периоде, оплата организацией лечения, медицинского обслуживания, коммунальных услуг и подобные платежи в пользу основного управленческого персонала

Вознаграждения по окончании трудовой деятельности - платежи (взносы) по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу основного управленческого персонала со страховыми организациями и иные платежи, обеспечивающие выплаты пенсий и другие социальные гарантии; вознаграждения в виде опционов эмитента, акций, паев, долей участия в уставном (складочном) капитале и выплаты на их основе

В составе информации о размерах вознаграждений, выплачиваемых основному управленческому персоналу, о перечисленных выше видах выплат организация дополнительно сообщает:

- о выплате вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат, например единовременных выплат материальной помощи к отпуску, не предусмотренных коллективным (трудовым) договором и положением о премировании или выплачиваемых за счет средств специального назначения или целевых поступлений, выплаты и вознаграждения в виде полной или частичной оплаты товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), в том числе коммунальных услуг, питания (чая, кофе), отдыха, оплаты страховых взносов по договорам добровольного страхования, обучения в личных интересах) по каждой категории управленческого персонала;

- о среднемесячном размере оплаты труда работников организации и его соотношении со среднемесячной оплатой труда основного управленческого персонала;

- о соотношениях уровней оплаты труда 10% работников с наиболее низкой оплатой труда и 10% с самой высокой и о соотношении среднемесячной оплаты труда с учетом иных вознаграждений работников организации и основного управленческого персонала;

- о доле управленческих расходов в общей структуре расходов организации;

- о сокращении размеров вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат) основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.

С целью повышения прозрачности использования средств государственной поддержки, получаемых федеральными государственными унитарными предприятиями, открытыми акционерными обществами с преобладающим государственным участием, в составе информации о вознаграждениях руководящего состава раскрываются сведения о величине бюджетных средств, выделенных и использованных на расходы текущего характера, в том числе на оплату труда, с выделением оплаты труда и вознаграждений основного управленческого персонала. Построение аналитического учета должно обеспечивать формирование перечисленной и иной дополнительной информации, определяемой организацией. Информация о вознаграждениях руководства включается в пояснения (дополнения) к бухгалтерской отчетности.

1 декабря 2015 г.