Вопрос: 30.09.2014 я была уволена из краевого бюджетного учреждения (далее - КБУ) в связи с его ликвидацией. До 15.10.2014 КБУ будет исключено из ЕГРЮЛ. Могу ли я обратиться за получением среднего заработка за второй месяц в вышестоящее министерство, которому было подведомственно ликвидированное КБУ, поскольку оно несет субсидиарную ответственность по обязательствам бюджетного учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

30.09.2014 я была уволена из краевого бюджетного учреждения (далее - КБУ) в связи с его ликвидацией. До 15.10.2014 КБУ будет исключено из ЕГРЮЛ. Могу ли я обратиться за получением среднего заработка за второй месяц в вышестоящее министерство, которому было подведомственно ликвидированное КБУ, поскольку оно несет субсидиарную ответственность по обязательствам бюджетного учреждения?

Исходя из положений трудового законодательства, обязанность оплачивать средний заработок за второй месяц лежит на работодателе.

По вопросу получения разъяснений о возможности выплаты среднего заработка за второй месяц вышестоящим министерством, Вам следует обратиться в данное министерство.

Правовое обоснование:

Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.