Вопрос: В соответствии с порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206, матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, производится ежемесячная выплата в размере 50 рублей. Если сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком с 22.10.2014, будет ли ей выплачена данная сумма пропорционально на 22.10.2014, или независимо от даты ухода в отпуск, в размере 50 рублей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии с порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206, матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, производится ежемесячная выплата в размере 50 рублей. Если сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком с 22.10.2014, будет ли ей выплачена данная сумма пропорционально на 22.10.2014, или независимо от даты ухода в отпуск, в размере 50 рублей?

Выплата производится с 22.10.2014 за текущий месяц, т.е. полностью.

Правовое обоснование:

Согласно п. 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п. 16).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.