Вопрос: Правомерно ли выплачивать сотрудникам аванс за прошедший месяц 15 числа следующего месяца в размере 50% от начисленной зарплаты, а остаток к получению выдавать 31 числа следующего месяца при условии указания этих правил в трудовом договоре и/или в правилах трудового распорядка? Например, выплата аванса за сентябрь происходит 15 октября, а выплата зарплаты за сентябрь - 31 октября (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли выплачивать сотрудникам аванс за прошедший месяц 15 числа следующего месяца в размере 50% от начисленной зарплаты, а остаток к получению выдавать 31 числа следующего месяца при условии указания этих правил в трудовом договоре и/или в правилах трудового распорядка? Например, выплата аванса за сентябрь происходит 15 октября, а выплата зарплаты за сентябрь - 31 октября.

Правомерно, т.к. заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При этом использование дат 15 и 30 текущего месяца является допустимым.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.