Вопрос: Могут ли мне в качестве дисциплинарного наказания объявить выговор, если до данного случая я не был дисциплинарно наказан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли мне в качестве дисциплинарного наказания объявить выговор, если до данного случая я не был дисциплинарно наказан?

Законодательство не препятствует объявить Вам выговор, если ранее Вы не привлекались к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.