Вопрос: Я - врач, полгода назад сменил место работы с одной государственной больницы на другую. Мне рассчитали отпускные по средней зарплате за последние полгода, мотивировав тем, что на прошлой работе со мной полностью расплатились. Правильно ли это? Отпускные рассчитываются по средней зарплате за 2 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я - врач, полгода назад сменил место работы с одной государственной больницы на другую. Мне рассчитали отпускные по средней зарплате за последние полгода, мотивировав тем, что на прошлой работе со мной полностью расплатились. Правильно ли это? Отпускные рассчитываются по средней зарплате за 2 года?

При увольнении с прошлого места работы Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы у данного работодателя (если у Вас при увольнении оставались неиспользованные дни отпуска).

На новом месте работы расчет среднего заработка для оплаты отпуска осуществляется только за период работы у данного работодателя.

Расчет среднего заработка для выплаты отпускных производится за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Если на данном месте работы Вы отработали менее 12 месяцев, то средний заработок рассчитывается путем деления суммы фактически начисленной Вам заработной платы за расчетный период (в Вашем случае - 6 месяцев) на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Дополнительно сообщаем, что исходя из среднемесячного заработка работника, рассчитанного за два календарных года, рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Согласно абзацам 2 и 3 пункта 10 названного Положения в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 указанного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.