Вопрос: Работник был уволен 18 сентября 2015 года. Через несколько дней (вечером, когда уже отработал) он принес больничный лист, открытый 18 сентября 2015 года, мы его рассчитали и уволили. Как выплатить пособие по нетрудоспособности при стаже более 8 лет: с какой даты и в каком размере 60% или 100%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Работник был уволен 18 сентября 2015 года. Через несколько дней (вечером, когда уже отработал) он принес больничный лист, открытый 18 сентября 2015 года, мы его рассчитали и уволили. Как выплатить пособие по нетрудоспособности при стаже более 8 лет: с какой даты и в каком размере 60% или 100%?

Нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, когда работник оформил больничный лист в тот же день, в котором он осуществлял трудовую деятельность.

По нашему мнению, в описанной Вами ситуации необходимо решить данный вопрос непосредственно с самим работником, предложив ему сделать выбор - либо оплатить последний рабочий день в обычном порядке (выплатить заработную плату), либо оплатить его как один из дней временной нетрудоспособности. Исходя из желания работника впоследствии и будет оплачен больничный лист. Если работник выберет выплату заработной платы в день увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности необходимо будет выплатить в размере 60%.

Если работник выберет оплату дня увольнения в виде пособия по временной нетрудоспособности, то пособие по временной нетрудоспособности необходимо будет выплатить в размере 100%.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 6 вышеуказанного 255-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 7 вышеуказанного 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 статьи 7 вышеуказанного 255-ФЗ, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 2 ст. 7 вышеуказанного 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.