Вопрос: Как подсчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Сотрудник увольняется по сокращению штата, проработав в организации 3 года и 8 месяцев. За первые 3 года отпуск использовал. Сколько дней неиспользованного отпуска подлежит оплате, если за год работнику положено 28 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Как подсчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Сотрудник увольняется по сокращению штата, проработав в организации 3 года и 8 месяцев. За первые 3 года отпуск использовал. Сколько дней неиспользованного отпуска подлежит оплате, если за год работнику положено 28 дней?

Если увольняемый работник за четвертый год работы не использовал ни одного календарного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, то в описанной Вами ситуации работнику будет полагаться полная компенсация (за 28 календарных дней) за все дни неиспользованного им отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с абз. 1 п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию (абз. 2 п. 28 вышеуказанных Правил).

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие сокращения штатов или работ (пп. "а" абз. 3 п. 28 вышеуказанных Правил).

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.