Вопрос: Я работаю врачом общей практики в государственной поликлинике. По трудовому договору мне предоставляется основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 14 календарных дней. Я являюсь активным донором крови и ее компонентов (плазмы) и использую донорские дни в течение года на протяжении пяти лет. В этом году бухгалтерия сократила мне дополнительный отпуск на два дня (12 календарных дней) мотивируя это тем, что я беру дни отдыха за сдачу крови. Правомерно ли такое решение администрации учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Я работаю врачом общей практики в государственной поликлинике. По трудовому договору мне предоставляется основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 14 календарных дней. Я являюсь активным донором крови и ее компонентов (плазмы) и использую донорские дни в течение года на протяжении пяти лет. В этом году бухгалтерия сократила мне дополнительный отпуск на два дня (12 календарных дней) мотивируя это тем, что я беру дни отдыха за сдачу крови. Правомерно ли такое решение администрации учреждения?

Действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе сократить Ваш дополнительный отпуск в связи с тем, что Вы имеете право на дни отдыха за сдачу крови. Вы вправе требовать присоединения дней отдыха за сдачу крови к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.