Вопрос: От какого оклада производится расчет квартальной премии в октябре 2015 г. за 3 квартал 2015 г.: от среднемесячного оклада за 3 месяца или действующего оклада на дату начисления премии, если в положении о материальном стимулировании не оговорено порядка расчета квартальной премии? Можно ли порядок расчета конкретизировать в приказе? С 01.10.15 г. по организации повышаются оклады на 5,5%, от какого оклада в этом случае производится расчет квартальной премии октября 2015 г. за 3 квартал 2015 г.? 3. Если у одного сотрудника повысился оклад с 01.10.15 г., то от какого ему оклада производить расчет квартальной премии октября ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

1. От какого оклада производится расчет квартальной премии в октябре 2015 г. за 3 квартал 2015 г.: от среднемесячного оклада за 3 месяца или действующего оклада на дату начисления премии, если в положении о материальном стимулировании не оговорено порядка расчета квартальной премии? Можно ли порядок расчета конкретизировать в приказе? 2. С 01.10.15 г. по организации повышаются оклады на 5,5%, от какого оклада в этом случае производится расчет квартальной премии октября 2015 г. за 3 квартал 2015 г.? 3. Если у одного сотрудника повысился оклад с 01.10.15 г., то от какого ему оклада производить расчет квартальной премии октября 2015 г. за 3 квартал 2015 г.?

Действующими нормативными документами не установлен порядок (механизм) расчета премий. Данные вопросы должны быть урегулированы работодателем в локальных актах.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.