Вопрос: Меня приняли на работу в качестве юриста-специалиста 2 категории. В должностной инструкции прописаны требования, предъявляемые к опыту работы - не менее 3 лет, тогда как на должность начальника юридического отдела нужен стаж не менее 5 лет. У меня стаж - 10 лет по специальности. Правомерно ли это требование в инструкции? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Меня приняли на работу в качестве юриста-специалиста 2 категории. В должностной инструкции прописаны требования, предъявляемые к опыту работы - не менее 3 лет, тогда как на должность начальника юридического отдела нужен стаж не менее 5 лет. У меня стаж - 10 лет по специальности. Правомерно ли это требование в инструкции?

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Кроме того, следует отметить, что квалификационные требования устанавливаются в целом по должности и не зависят от стажа конкретного работника.

Таким образом, требования к стажу, установленные в должностной инструкции, правомерны.

Правовое обоснование:

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 установлены следующие требования к квалификации юрисконсульта II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.