Вопрос: Я работаю учителем-логопедом в государственном детском саду комбинированного вида в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи. В этом году детский сад набрал в группу из 10 детей. Заработную плату учителю-логопеду понизили до 0,6 ставки, объясняя это тем, что в группе недобор детей. Но группу не закрыли. Заработную плату воспитателям этих групп оставили на прежнем уровне. Сохраняется ли в данном случаи ставка учителя-логопеда? Правомерно ли поступает директор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю учителем-логопедом в государственном детском саду комбинированного вида в группе для детей с тяжелыми нарушениями речи. В этом году детский сад набрал в группу из 10 детей. Заработную плату учителю-логопеду понизили до 0,6 ставки, объясняя это тем, что в группе недобор детей. Но группу не закрыли. Заработную плату воспитателям этих групп оставили на прежнем уровне. Сохраняется ли в данном случаи ставка учителя-логопеда? Правомерно ли поступает директор?

Действия директора неправомерны.

Работодатель не вправе понизить Вам заработную плату, если Вы отрабатываете норму рабочего времени в размере 20 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники имеют трудовые права и социальные гарантии, в том числе право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Согласно п. 3 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" учителям-логопедам устанавливается норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 20 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.