Вопрос: Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Но у нас район Крайнего Севера. поэтому работнику положен дополнительный отпуск 24 дня. Сколько в нашем случае необходимо дней компенсировать работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на 1 месяц на время исполнения обязанностей основного работника, находящегося в очередном ежегодном отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Но у нас район Крайнего Севера. поэтому работнику положен дополнительный отпуск 24 дня. Сколько в нашем случае необходимо дней компенсировать работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на 1 месяц на время исполнения обязанностей основного работника, находящегося в очередном ежегодном отпуске?

Трудовое законодательство не содержит исключений в предоставлении дополнительного отпуска лицам, работающим в районах Крайнего Севера, с которым заключен трудовой договор на срок до двух месяцев.

Таким образом, работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на 1 месяц при увольнении необходимо компенсировать отпуск из расчета двух рабочих дней за основной ежегодный отпуск и двух рабочих дней за дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (пропорционально отработанному периоду).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.