Вопрос: Работодатель сфабриковал акт, чтобы не выполнять предписание инспекции о выплате заработной платы. Уведомил инспектора, что я отказался получать заработную плату. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель сфабриковал акт, чтобы не выполнять предписание инспекции о выплате заработной платы. Уведомил инспектора, что я отказался получать заработную плату. Законно ли это?

Из Вашего обращения не совсем ясен Ваш вопрос. Если он заключается в том как получить акт, составленный работодателем в одностороннем порядке, то Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой предоставить копию этого акта. Работодатель обязан Вам предоставить его копию не позднее трех рабочих дней со дня подачи Вашего заявления.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.