Вопрос: Могу ли я перевестись с одной должности на другую? Я работаю инструктором по плаванию в бассейне. Бассейн очищается реагентами. Постоянно надо находится в воде с детьми (4-7 лет) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я перевестись с одной должности на другую? Я работаю инструктором по плаванию в бассейне. Бассейн очищается реагентами. Постоянно надо находится в воде с детьми (4-7 лет).

По общему правилу перевод на другую должность может осуществляться только по соглашению между Вами и работодателем.

При наличии у Вас медицинского заключения, согласно которому Вы нуждаетесь в переводе, работодатель обязан перевести Вас на другую имеющуюся у него работу, которая не противопоказана Вам по состоянию здоровья. Это может быть не обязательно должность воспитателя. При этом необходимо отметить, что при отсутствии другой работы или Вашем отказе от перевода, трудовой договор будет прекращён с Вами.

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.