Вход
- Главная
- Вопрос: 1 ноября 2013 г. я уволилась по собственному желанию и ушла в официальный отпуск до 27 декабря 2013 г. Отпускные компания выплатила своевременно и в полном объёме 5 ноября 2013 г. 27 декабря 2013 г. - дата расторжения трудовых отношений в трудовой книжке и последний день отпуска. В период с 28 ноября 2013 г. по 11 декабря 2013 г. я находилась на больничном, официально оформленном по нормам ТК РФ. 11 декабря 2013 г. оригинал больничного листа был передан в отдел кадров компании. 25 декабря 2013 г. при выплате зарплаты сотрудникам, бухгалтерия компании категорически отказывалась производить начисление и оплату моего больничного листа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 1 ноября 2013 г. я уволилась по собственному желанию и ушла в официальный отпуск до 27 декабря 2013 г. Отпускные компания выплатила своевременно и в полном объёме 5 ноября 2013 г. 27 декабря 2013 г. - дата расторжения трудовых отношений в трудовой книжке и последний день отпуска. В период с 28 ноября 2013 г. по 11 декабря 2013 г. я находилась на больничном, официально оформленном по нормам ТК РФ. 11 декабря 2013 г. оригинал больничного листа был передан в отдел кадров компании. 25 декабря 2013 г. при выплате зарплаты сотрудникам, бухгалтерия компании категорически отказывалась производить начисление и оплату моего больничного листа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
1 ноября 2013 г. я уволилась по собственному желанию и ушла в официальный отпуск до 27 декабря 2013 г. Отпускные компания выплатила своевременно и в полном объёме 5 ноября 2013 г. 27 декабря 2013 г. - дата расторжения трудовых отношений в трудовой книжке и последний день отпуска. В период с 28 ноября 2013 г. по 11 декабря 2013 г. я находилась на больничном, официально оформленном по нормам ТК РФ. 11 декабря 2013 г. оригинал больничного листа был передан в отдел кадров компании. 25 декабря 2013 г. при выплате зарплаты сотрудникам, бухгалтерия компании категорически отказывалась производить начисление и оплату моего больничного листа. 16 января 2014 г. сотрудник отдела кадров сообщила мне о предстоящей оплате моего больничного в размере 3500 рублей. Оклад мой 98400 рублей, политика компании регламентирует оплату больничного сверх ФСС РФ за счёт собственных средств компании в размере 100% от оклада. Таким образом, по моим расчётам компания должна компенсировать мне больничный лист в размере 38000 рублей. Какова должна быть сумма выплаты по больничному листу?
Поскольку до Вашего увольнения (27 декабря 2013 г.) Вы являлись работником компании, на Вас распространяется действие локальных нормативных актов работодателя. Поэтому Вам должны произвести выплаты в соответствии с положениями локального нормативного акта.
Согласно ст. 13 ТК РФ принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.