Вопрос: Я сотрудник банка. Данное предприятие лишили лицензии. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Положены ли мне выплаты, а именно расчет и выплаты за неиспользованные отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я сотрудник банка. Данное предприятие лишили лицензии. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Положены ли мне выплаты, а именно расчет и выплаты за неиспользованные отпуска?

Положено.

Если Вы будете увольняться, в Вашем случае это может быть компенсация за неиспользованные отпуска.

Обращаем Ваше внимание на то, что в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск включается время отпуска по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.