Вопрос: В заключенный в 2004 году трудовой договор в течение 10 лет вносились изменения (дополнительные соглашения). Можно ли заключить дополнительное соглашение о новой редакции трудового договора для облегчения понимания трудового договора и систематизации внесенных изменений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В заключенный в 2004 году трудовой договор в течение 10 лет вносились изменения (дополнительные соглашения). Можно ли заключить дополнительное соглашение о новой редакции трудового договора для облегчения понимания трудового договора и систематизации внесенных изменений?

Да, можно. При наличии согласия работника и работодателя стороны вправе в очередном дополнительном соглашении изложить трудовой договор в новой редакции.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.