Вопрос: Мне 52 года, я пенсионер по вредному стажу. На какие компенсации и где (служба занятости, предприятие) я могу рассчитывать при сокращении? (журнал "Юрист спешит на помощь", N 2, февраль 2015 г.)

Мне 52 года, я пенсионер по вредному стажу. На какие компенсации и где (служба занятости, предприятие) я могу рассчитывать при сокращении?

И.В. Щербакова,

юрист

Журнал "Юрист спешит на помощь", N 2, февраль 2015 г.

Как следует из положений ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Кроме этого, по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

1 февраля 2015 г.