Комментарий к письму Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2015 г. N 02-09-11/15-11127 (А.Б. Фролова, журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2015 г.)

Комментарий к письму Фонда социального страхования РФ от 8 июля 2015 г. N 02-09-11/15-11127

А.Б. Фролова,

консультант по трудовым вопросам

Журнал "Нормативные акты для бухгалтера", N 20, октябрь 2015 г.

Статья 183 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. А что делать, если больничный лист закрыт по причине смерти работника?

Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. Порядком предусмотрено, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти и в нем проставляется код "34" (пункт 61 Порядка).

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со статьей 141 Трудового кодекса РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Порядок получения невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, установлен в статье 1183 Гражданского кодекса РФ. Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).

Чиновники указали, что медицинские организации обязаны оформить и выдать листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи или иждивенцам, так как право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений Закона N 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая, а не с момента начисления указанного пособия.

Остается дополнить, что членами семьи работника согласно статье 2 Семейного кодекса РФ являются супруги, родители и дети, а также усыновители и усыновленные.