Вопрос: Каким образом оформляется удержание из зарплаты? (журнал "Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2015 г.)

Каким образом оформляется удержание из зарплаты?

Эксперты "ПБУ"

Журнал "Практический бухгалтерский учет", N 10, октябрь 2015 г.

Для того чтобы оформить удержание из зарплаты работника (по основаниям, предусмотренным ст. 137 ТК РФ), прежде всего надо издать соответствующий приказ, причём уложиться надо в месяц со дня окончания срока, установленного для возврата неотработанного аванса, ошибочно рассчитанных сумм, погашения задолженности. Если речь идёт об удержании сумм за неотработанные дни отпуска, то приказ издавать не обязательно. Если оформляете удержание сумм в погашение материального ущерба, то приказ также выпускается не позднее месяца со дня окончания установления работодателем размера причинённого работником ущерба. Надо получить от работника согласие на удержание (если только речь не идёт о возмещении сумм за неотработанные дни отпуска). Тут возможны следующие варианты получения согласия:

- прямое получение согласия, т.е. работнику предлагается написать заявление о том, что он не возражает против удержания;

- в самом приказе на удержание проставить отметку о согласии работника;

- разработка уведомления об удержании, в котором имеется графа для подписи работника и слово "согласен".

1 октября 2015 г.