Вопрос: В соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. N 302н работники с допустимым классом рабочих мест должны проходить периодические медосмотры. Но в то же время согласно Письму Роспотребнадзора от 19.06.15 г. N 01/7015-15-31 в случае если класс условий труда 2 - допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится. Каким документом руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

В соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. N 302н работники с допустимым классом рабочих мест должны проходить периодические медосмотры. Но в то же время согласно Письму Роспотребнадзора от 19.06.15 г. N 01/7015-15-31 в случае если класс условий труда 2 - допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится. Каким документом руководствоваться?

Вам необходимо руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Письма федеральных органов исполнительной власти не являются нормативными правовыми актами.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

- указами Президента Российской Федерации;

- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК РФ (ч. 3 ст. 5 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.