Вопрос: Два государственных бюджетных учреждения находятся в стадии реорганизации путем присоединения, смены собственника и подведомственности не происходит. В каком порядке и на основании каких нормативно-правовых актов возможно расторжение трудового договора с директором и главным бухгалтером присоединяемого государственного бюджетного учреждения? А также возможно ли в новом штатном расписании реорганизуемого учреждения наличие двух главных бухгалтеров? Если нет, то на основании каких нормативно-правовых актов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Два государственных бюджетных учреждения находятся в стадии реорганизации путем присоединения, смены собственника и подведомственности не происходит. В каком порядке и на основании каких нормативно-правовых актов возможно расторжение трудового договора с директором и главным бухгалтером присоединяемого государственного бюджетного учреждения? А также возможно ли в новом штатном расписании реорганизуемого учреждения наличие двух главных бухгалтеров? Если нет, то на основании каких нормативно-правовых актов?

1. Реорганизация бюджетной организации путем присоединения не является основанием для увольнения главного бухгалтера и директора. Трудовым законодательством предусмотрен случай расторжения трудового договора при смене собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

2. Данный вопрос находится в компетенции работодателя.

Правовое обоснование:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером (ч. 1 ст. 75 ТК РФ).

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.