Вопрос: Я врач мануальной терапии. Работаю в ведомственной поликлинике по совместительству в Москве на 0,75%. Мой график работы - понедельник, среда, пятница с 8.00 до 16.30-16.45, третья среда каждого месяца у меня не рабочая. Оклад примерно 15 000 рублей - 13%. Получаю примерно 13 000 рублей. На днях мне сказали, что с 1 января 2014 года вступил в силу приказ Минздрава, где сказано, что рабочий день у врачей, занимающихся манипуляциями, удлиняется на 1,5 часа. Слово мануальный терапевт не звучит, но так как мануальный терапевт, рефлексотерапевт занимаются почти только манипуляциями, то этот приказ касается этих специальностей. То есть 256 часов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я врач мануальной терапии. Работаю в ведомственной поликлинике по совместительству в Москве на 0,75%. Мой график работы - понедельник, среда, пятница с 8.00 до 16.30-16.45, третья среда каждого месяца у меня не рабочая. Оклад примерно 15 000 рублей - 13%. Получаю примерно 13 000 рублей. На днях мне сказали, что с 1 января 2014 года вступил в силу приказ Минздрава, где сказано, что рабочий день у врачей, занимающихся манипуляциями, удлиняется на 1,5 часа. Слово мануальный терапевт не звучит, но так как мануальный терапевт, рефлексотерапевт занимаются почти только манипуляциями, то этот приказ касается этих специальностей. То есть 256 часов в месяц - 39 часов в неделю. Отсюда мой график будет теперь: понедельник, среда, пятница с 8.00 до 19.10, третья среда каждого месяца - нерабочая. Зарплата - недостойная. Как разобраться с нормами рабочего времени врача мануальной терапии в поликлинике? Где посмотреть всё о "положении" врача мануальной терапии и о новых приказах, "правилах" в медицине?

Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности". В соответствии с трудовым законодательством по общему правилу медицинским работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Норма рабочего времени врача, ведущего только амбулаторный прием в поликлинике, составляет 33 часа в неделю. В связи с тем, что Вы работаете в поликлинике по совместительству, то продолжительность работы по совместительству для Вас, как медицинского работника, в течение месяца устанавливается по соглашению между Вами и работодателем, и она не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, за исключением следующих случаев: - если половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, то продолжительность работы по совместительству может составлять 16 часов работы неделю; - для врачей городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели.

В силу ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно разделу I Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" продолжительность рабочей недели врача поликлиники, осуществляющего исключительно амбулаторный прием больных, составляет 33 часа.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

- для медицинских работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

- для медицинских работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;

- для врачей городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.