Вопрос: Наша организация занимается проведением мероприятий для несовершеннолетних лиц (брейн-ринги, танцевальные программы, экскурсии и прочие выездные мероприятия). Данные мероприятия проводят специалисты нашей организации. В их функциональных обязанностях в должностных инструкциях прописано проведение массовых и выездных мероприятий. Нужно ли накануне мероприятий проводить целевой инструктаж с данными специалистами? Массовые мероприятия - это сколько человек? Более 100? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наша организация занимается проведением мероприятий для несовершеннолетних лиц (брейн-ринги, танцевальные программы, экскурсии и прочие выездные мероприятия). Данные мероприятия проводят специалисты нашей организации. В их функциональных обязанностях в должностных инструкциях прописано проведение массовых и выездных мероприятий. Нужно ли накануне мероприятий проводить целевой инструктаж с данными специалистами? Массовые мероприятия - это сколько человек? Более 100?

1. Да, целевой инструктаж проводить нужно.

2. Консультирование граждан по вопросам отнесения мероприятий к массовым и определения критериев их массовости не относится к компетенции Роструда.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2.1.7 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.