Вопрос: "Порядком обучения по охране труда (ОТ)..." (утвержденным Постановлением N 1/29) предусмотрены два вида проверок знаний: очередная и внеочередная, указаны случаи, в которых они проводятся. По ним вопросов нет. А вот вид проверки знаний по ОТ после устройства на работу вновь принятых работников (и руководителей и рабочих профессий) не указан. Что указывать в графе "Причина проверки знаний" протокола проверки знаний по ОТ при её проведении у вновь принятых работников, проходящих эту проверку знаний впервые после трудоустройства на предприятие (то есть не в очередной раз на этом предприятии)? Будет ли нарушением, если указывать "первичная"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

"Порядком обучения по охране труда (ОТ)..." (утвержденным Постановлением N 1/29) предусмотрены два вида проверок знаний: очередная и внеочередная, указаны случаи, в которых они проводятся. По ним вопросов нет. А вот вид проверки знаний по ОТ после устройства на работу вновь принятых работников (и руководителей и рабочих профессий) не указан. Что указывать в графе "Причина проверки знаний" протокола проверки знаний по ОТ при её проведении у вновь принятых работников, проходящих эту проверку знаний впервые после трудоустройства на предприятие (то есть не в очередной раз на этом предприятии)? Будет ли нарушением, если указывать "первичная"?

В графе "Причина проверки" протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников при проведении такой проверки у вновь принятых на работу работников Вы можете указать "первичная", что не будет являться нарушением.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.5 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к вышеуказанному Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.