Вопрос: Я беременна, работаю пять дней в неделю с 11 до 20 ч кассиром. Закрытие и пересчет кассы ведется после 20 ч, на что уходит от 15 минут до часу, т.е. я задерживаюсь на работе на 30 минут стабильно. Мне эти 30 минут не оплачивают. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я беременна, работаю пять дней в неделю с 11 до 20 ч кассиром. Закрытие и пересчет кассы ведется после 20 ч, на что уходит от 15 минут до часу, т.е. я задерживаюсь на работе на 30 минут стабильно. Мне эти 30 минут не оплачивают. Это правомерно?

Нет, неправомерно. Работодатель должен оплачивать время работы сверх нормальной продолжительности в повышенном размере: за первые 2 часа в полуторном размере, а далее - в двойном.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Заработная плата каждого работника зависит, в том числе от количества и качества затраченного труда (ст. 132 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.