Вопрос: Я работаю на заводе гусеничных тягачей. Руководство хочет в цеху установить видеокамеры для наблюдения, и вроде бы это хорошо, но установить они собираются в душевых, где моются рабочие с целью контроля времени начала мытья. Рабочий день заканчивается в 16.00, и рабочие в душевые должны заходить позже 16.10, а до этого - нельзя. Руководство тут нигде допустимые границы не переходит? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на заводе гусеничных тягачей. Руководство хочет в цеху установить видеокамеры для наблюдения, и вроде бы это хорошо, но установить они собираются в душевых, где моются рабочие с целью контроля времени начала мытья. Рабочий день заканчивается в 16.00, и рабочие в душевые должны заходить позже 16.10, а до этого - нельзя. Руководство тут нигде допустимые границы не переходит?

Так как в помещениях душевых работники не выполняют трудовые обязанности, работодатель не вправе устанавливать там камеры видеонаблюдения. Кроме того, это будет являться нарушением права работников на неприкосновенность частной жизни.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

На основании ст.ст. 23, 24 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Согласно ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.