Вопрос: Директор ООО намерен уволиться по собственному желанию, т.к. организация деятельность не ведет, зарплата директору не выплачивается, других работников нет. Единственный учредитель пропал со всеми документами на организацию, на звонки не отвечает, письма не получает. Каким образом нужно уволиться директору с исключением его из ЕГРЮЛ в налоговой и фондах ФСС и ПФР? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)

Директор ООО намерен уволиться по собственному желанию, т.к. организация деятельность не ведет, зарплата директору не выплачивается, других работников нет. Единственный учредитель пропал со всеми документами на организацию, на звонки не отвечает, письма не получает. Каким образом нужно уволиться директору с исключением его из ЕГРЮЛ в налоговой и фондах ФСС и ПФР?

Вам следует направить по почте единственному участнику общества заявление об увольнении по истечении месяца с даты, следующей за днем получения заявления.

Порядок внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц, а также в фондах не относится к компетенции Роструда, рекомендуем Вам обратиться по данному вопросу в ФНС РФ, ФСС и ПФР.

Правовое обоснование:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.