- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с 04.04.2011 г. по настоящее время. В 2011 году брала отпуск 7 дней, в 2012 году - 21 день, в 2013 году - 6 дней, в 2014 году - 11 дней, в 2014 году - 14 дней. Не всегда предоставлялся отпуск по причине того, что работодатель ссылался на загруженность и появление возможных проектов. В итоге накопился неиспользованный отпуск в размере 62 календарных дней. С 15.01.2016 г. планируется выход в декрет согласно показаниям врача-гинеколога, у которого состою на учете. Имею ли я право взять весь неиспользованный отпуск до выхода в декрет? Если нет, то могу ли я взять частично отпуск, а за остальную часть отпуска... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в организации с 04.04.2011 г. по настоящее время. В 2011 году брала отпуск 7 дней, в 2012 году - 21 день, в 2013 году - 6 дней, в 2014 году - 11 дней, в 2014 году - 14 дней. Не всегда предоставлялся отпуск по причине того, что работодатель ссылался на загруженность и появление возможных проектов. В итоге накопился неиспользованный отпуск в размере 62 календарных дней. С 15.01.2016 г. планируется выход в декрет согласно показаниям врача-гинеколога, у которого состою на учете. Имею ли я право взять весь неиспользованный отпуск до выхода в декрет? Если нет, то могу ли я взять частично отпуск, а за остальную часть отпуска... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ